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总工程师1 人 要求年龄65岁以下，有10年以上从事房地产行业工程管理经验，有高级工程师职称，有总工程师资格者优先。
工程部经理2人 要求年龄40岁以下，本科以上学历，五年以上专业工作经验，有中级以上职称。
策划总监2人 要求年龄40岁以下，本科以上学历，从事房地产行业投资策划工作五年以上并有良好业绩，有英、法语中级以上水平者优先。
销售总监2人 要求年龄35岁以下，本科以上学历，从事房地产销售工作五年以上，业绩突出，具有较强的管理能力。
预算主管2人 要求年龄40岁以下，本科以上学历，有房地产各专业预算证书，从事专业工作三年以上，有中级职称者优先。
装修工程师3人 要求年龄40岁以下，本科以上学历，从事房地产行业装修管理工作二年以上，有中级职称者优先。
土建工程师4人 要求年龄40岁以下，本科以上土建专业学历，三年以上房地产行业土建工程管理工作经验，有中级职称者优先。
水暖工程师4 人 要求年龄40岁以下，本科以上水暖专业学历，三年以上房地产行业水暖工程管理经验，有中级职称者优先。
园林工程师4人 要求年龄40岁以下，本科以上学历，三年以上园林绿化工作经验，有中级职称者优先。
强弱电工程师4 人 要求年龄40岁以下，本科以上强弱电专业学历，三年以上专业工作经验，有中级职称者优先。
办公室秘书2人 要求年龄25岁以下，本科以上学历，有房地产行业文秘或劳动人事工作经历者优先。
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